L'approche par compétence dans le secteur public: quels impacts sur la motivation des ressources humaines?

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dc.contributor.authorAOUIOU TAOUFIK
dc.date.accessioned2017-05-19T08:06:48Z
dc.date.accessioned2025-05-21T09:00:09Z
dc.date.available2017-05-19T08:06:48Z
dc.date.issued2017-05-19
dc.date.registred2016
dc.description.cedCEDOC IBN ZOHR
dc.description.collaboratorEL KANDOUSSI FATIMA
dc.description.laboratorySciences et techniques de gestion
dc.identifier.urihttps://otrohati.imist.ma/handle/123456789/54521
dc.titleL'approche par compétence dans le secteur public: quels impacts sur la motivation des ressources humaines?

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