القيادة الاستراجية كنموذج للممارسات المثلى للتميز المؤسسي و أثرها في تحقيق استراتيجية وزارة الداخلية
| dc.contributor.author | عموش صالح هادي خميس المنصوري | |
| dc.date.accessioned | 2016-05-24T12:56:38Z | |
| dc.date.accessioned | 2025-05-20T10:09:20Z | |
| dc.date.available | 2016-05-24T12:56:38Z | |
| dc.date.issued | 2016-05-24 | |
| dc.date.registred | 2011 | |
| dc.description.ced | Droit, Economie et Gestion | en_US |
| dc.description.laboratory | القانون العام والعلوم السياسية | en_US |
| dc.identifier.uri | https://otrohati.imist.ma/handle/123456789/20054 | |
| dc.title | القيادة الاستراجية كنموذج للممارسات المثلى للتميز المؤسسي و أثرها في تحقيق استراتيجية وزارة الداخلية | en_US |