Audit social : impact de l’audit social sur les pratiques de la gestion des ressources humaines (cas des entreprises marocaines)
| dc.contributor.author | EL HAJJI Asmae | |
| dc.date.accessioned | 2016-05-23T14:12:18Z | |
| dc.date.accessioned | 2025-05-20T09:29:20Z | |
| dc.date.accessioned | 2025-05-22T08:41:04Z | |
| dc.date.available | 2016-05-23T14:12:18Z | |
| dc.date.issued | 2016-05-23 | |
| dc.date.registred | 2008 | |
| dc.description.ced | Droit, Economie et Gestion | en_US |
| dc.description.laboratory | Sciences de Gestion | en_US |
| dc.identifier.uri | https://otrohati.imist.ma/handle/123456789/12000 | |
| dc.title | Audit social : impact de l’audit social sur les pratiques de la gestion des ressources humaines (cas des entreprises marocaines) | en_US |