L’apprentissage organisationnel et la stratégie de développement des compétences, cas des entreprises des TIC au Maroc
| dc.contributor.author | EL HARRAK Adil | |
| dc.date.accessioned | 2016-07-15T09:31:06Z | |
| dc.date.accessioned | 2025-05-21T13:48:06Z | |
| dc.date.available | 2016-07-15T09:31:06Z | |
| dc.date.issued | 2016-07-15 | |
| dc.date.registred | 2012 | |
| dc.description.ced | Droit et Economie | |
| dc.description.collaborator | L. HANANE | |
| dc.description.laboratory | Sciences de gestion | |
| dc.identifier.uri | https://otrohati.imist.ma/handle/123456789/46661 | |
| dc.title | L’apprentissage organisationnel et la stratégie de développement des compétences, cas des entreprises des TIC au Maroc |