Audit social : impact de l’audit social sur les pratiques de la gestion des ressources humaines (cas des entreprises marocaines)
| dc.contributor.author | Asmae EL HAJJI | |
| dc.date.accessioned | 2016-05-23T14:14:07Z | |
| dc.date.accessioned | 2025-05-20T09:29:42Z | |
| dc.date.accessioned | 2025-05-22T08:41:21Z | |
| dc.date.available | 2016-05-23T14:14:07Z | |
| dc.date.issued | 2016-05-23 | |
| dc.date.registred | 2015 | |
| dc.description.ced | Droit-Economie-Gestion | en_US |
| dc.description.laboratory | Sciences de Gestion | en_US |
| dc.identifier.uri | https://otrohati.imist.ma/handle/123456789/13749 | |
| dc.title | Audit social : impact de l’audit social sur les pratiques de la gestion des ressources humaines (cas des entreprises marocaines) | en_US |