L'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance socio-organisationnelle, cas des entreprises industrielles Tangeroises.

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dc.contributor.authorLAMLIKI DALAL
dc.date.accessioned2017-05-31T14:52:05Z
dc.date.accessioned2025-05-06T13:51:42Z
dc.date.available2017-05-31T14:52:05Z
dc.date.issued2017-05-31
dc.date.registred2016
dc.description.cedDroit Economie et GESTION
dc.description.collaboratorKIRMI BRAHIM
dc.description.laboratoryEconomie Gestion et Développement Durable
dc.identifier.urihttps://otrohati.imist.ma/handle/123456789/54941
dc.titleL'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance socio-organisationnelle, cas des entreprises industrielles Tangeroises.

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